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奖励绩效工资分配工作通知书
2016-12-13 16:05   审核人:

按照学院奖励绩效工资分配工作安排,请根据《2016年奖励绩效工资分配指导意见》有关规定,于12月30日前将下列情况相关支撑材料报组织人事处人事科。

一、共性工作

(一)所有单位:其他专技、管理、工勤岗位人员2016年度基本工作项目清单(见附件1)。

(二)所有单位:统计报送兼职内勤、教学秘书、总支干事(党务干事)和参加援藏、援疆、扶贫等工作人员名单及具体情况说明。

(三)所有单位:统计报送有分管部门的处级非领导职务人员、主持处级单位工作的副处职人员或调研员、主持科级单位工作的副科职人员或其他人员名单及具体情况说明。

(四)所有单位:将《2016年考评奖分配方案》报送组织人事处人事科(此办法需经单位讨论通过并公示)。

(五)所有单位(教学系部非教学岗位人员):选择项目申报法或考核分级法申报。选择项目申报者,需组织教职工填写2016年度超额工作项目清单(见附件2),单位汇总、公示和初审奖励的人员和等级。

(六)学生工作处、成人教育处、侦查系、治安管理系、信息技术系、法律系、国际警务系:统计学生管理干部专项补助。按月制表,年度汇总,核算到人。2016年3月至2016年7月由学生工作处制表审批,2016年9月至2017年1月由系部制表审批。

(七)图书馆、后勤管理处、保卫处、警体部:统计网络机房、校医院、“110”和枪弹库值班情况,按月制表,按年统计,核算到人。

(八)国际警务系:教研室副主任承担了除教学、科研工作以外的超强度、超职责工作任务的,系部提出增发岗位津贴申请,必须说明申请理由。

上述材料需报分管或联系院领导签署意见。相关情况统计时间范围为2016年3月至2017年1月。

二、职能工作

(一)组织人事处

1.统计报送由学院派出的挂职锻炼、学习进修和执行任务人员名单及具体情况说明。

2.统计单位岗位调动、岗位类别变化的人员情况。

3.统计经院长办公会批准的学术评审活动中院内专家评审费,报分管院领导签署意见同意。

(二)教务处

1.统计非教师岗位人员职称和教学工作量。

2.统计未完成额定教学工作量教师名单及未完成工作量占比。

3.核算教师额定教学工作量外的超额工作量。

4.统计经院长办公会批准的学术评审活动中院内专家评审费,报分管院领导签署意见同意。

(三)科研处

1.统计教师岗位和其他专技岗位年度科研工作量未完成人员名单及未完成工作量占比。

2.统计经院长办公会批准的学术评审活动中院内专家评审费,报分管院领导签署意见同意。

相关情况统计时间范围为2016年3月至2017年1月。

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